公司本著 黨管干部、黨管人才的原則， 加強(qiáng) 干部管理工作， 3月29日下午，公司在培訓(xùn)室召開(kāi)2017年度中層干部考核會(huì)，會(huì)議由公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記王曉偉主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層、職工代表共50余人參加。

會(huì)上， 12名中層干部作了現(xiàn)場(chǎng)述職，分別從德、能、勤、績(jī)、廉等方面總結(jié)了2017一年來(lái)工作完成情況，就自身履職情況及工作開(kāi)展中的不足及問(wèn)題進(jìn)行深入分析，并提出針對(duì)性的整改措施及下步工作方向。綜管部匯報(bào)了各部門(mén)年度目標(biāo)任務(wù)完成情況及全年處理通報(bào)。

隨后，王書(shū)記對(duì)中層干部 履職及考核 情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，他說(shuō)， 2017年，公司中層述職報(bào)告整體情況向好， 但 仍有個(gè)別報(bào)告未按要求規(guī)范完成，特色亮點(diǎn)不突出，重要工作輕描淡寫(xiě)甚至敷衍了事。他強(qiáng)調(diào)，在年度目標(biāo)任務(wù)完成情況檢查中發(fā)現(xiàn)，對(duì)目標(biāo)任務(wù)中系統(tǒng)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、創(chuàng)新性的工作只展開(kāi)了局部，下步下達(dá)任務(wù)時(shí)需統(tǒng)籌考慮，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)調(diào)整，堵塞漏洞； 要 準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)市紀(jì)委第十二屆三次會(huì)議精神，將 201 8 年 “壓力傳導(dǎo)年”落實(shí)到狠抓紀(jì)律作風(fēng) 當(dāng)中 ，講規(guī)矩、守紀(jì)律，杜絕慵政、懶政，嚴(yán)防工作流于表面，認(rèn)認(rèn)真真走過(guò)場(chǎng)等 “新四風(fēng)”的新表現(xiàn)、新問(wèn)題，切實(shí)將群眾利益放在首位，全面梳理工作中服務(wù)群眾不到位問(wèn)題，完善工作流程，規(guī)范服務(wù)行為，加強(qiáng)全局聯(lián)動(dòng)意識(shí)，緊繃一根弦，形成供熱服務(wù)高效閉環(huán)，切實(shí)將公司供熱服務(wù)落實(shí)到位。會(huì)議最后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分。

此次述職會(huì)考察了干部隊(duì)伍，肯定了成績(jī)，梳理了問(wèn)題與不足，明晰了下步工作思路，為提升公司中層干部隊(duì)伍建設(shè)、助推公司工作再上新臺(tái)階奠定了基礎(chǔ)。