1月17日上午，市住建局黨組成員、副局長高峰帶領(lǐng)局年度目標責(zé)任考核組一行蒞臨公司，考核公司2018年度目標責(zé)任完成情況。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層及職工代表共44人參加考核會。

會上，高副局長首先介紹了考核內(nèi)容和方法程序，要求大家高度重視、認真對待。隨后，公司黨委書記、總經(jīng)理劉宜運代表領(lǐng)導(dǎo)班子 匯報了目標任務(wù)完成情況及 2019年工作計劃。

高副局長強調(diào)，在新形勢下， 一是要對目標責(zé)任考核工作有新認識。 目標責(zé)任考核工作在引領(lǐng)發(fā)展、樹立導(dǎo)向、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作等方面有著重要作用，黨的十九大明確提出 “要堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制”，要把握新機制、新方向，時刻保持清醒頭腦，以新觀念、新認識看待考核工作，真正做到思想上同心,目標上同向,行動上同步，為新一年的工作建立良好基礎(chǔ)； 二是改進作風(fēng)要有新突破。 良好的作風(fēng)是促進事業(yè)成功的重要保障，在當前 “講政治 敢擔(dān)當 改作風(fēng)”專題教育與形式主義、官僚主義、違規(guī)收送禮金等專項整治活動開展的背景下，熱力公司各級黨組織、黨員干部，要在全面總結(jié)各項工作的同時，緊密結(jié)合局系統(tǒng)和公司實際，聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實際，開展批評和自我批評，扎實開好民主生活會、組織生活會，集中整改和常態(tài)推進 相結(jié)合 ，持續(xù)抓好工作落實； 三是推進工作要有新舉措。 在 考核工作數(shù)量、質(zhì)量的同時，更看重工作的新變化與新提高，在謀劃新一年工作的同時，要 以 習(xí)近平新時代中國特色社會主義新思想 為指導(dǎo) ，深入貫徹十九大和省市委全會精神，緊盯 “追趕超越”與“四城建設(shè)”，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，統(tǒng)籌規(guī)劃、扎實推進供熱服務(wù)各項工作，在新的一年，全面展示公司的新作風(fēng)、新成效、新形象。

會上，與會人員現(xiàn)場對領(lǐng)導(dǎo)班子進行了測評，考核組查閱資料，組織談話，對公司目標責(zé)任完成情況和班子建設(shè)進行全面考察。