公司本著 黨管干部、黨管人才的原則， 加強 干部管理工作， 3月29日下午，公司在培訓室召開2017年度中層干部考核會，會議由公司黨委副書記、紀委書記王曉偉主持，公司領導班子、全體中層、職工代表共50余人參加。

會上， 12名中層干部作了現(xiàn)場述職，分別從德、能、勤、績、廉等方面總結了2017一年來工作完成情況，就自身履職情況及工作開展中的不足及問題進行深入分析，并提出針對性的整改措施及下步工作方向。綜管部匯報了各部門年度目標任務完成情況及全年處理通報。

隨后，王書記對中層干部 履職及考核 情況進行點評，他說， 2017年，公司中層述職報告整體情況向好， 但 仍有個別報告未按要求規(guī)范完成，特色亮點不突出，重要工作輕描淡寫甚至敷衍了事。他強調(diào)，在年度目標任務完成情況檢查中發(fā)現(xiàn)，對目標任務中系統(tǒng)性、長遠性、創(chuàng)新性的工作只展開了局部，下步下達任務時需統(tǒng)籌考慮，對發(fā)現(xiàn)的問題及時調(diào)整，堵塞漏洞； 要 準確領會市紀委第十二屆三次會議精神，將 201 8 年 “壓力傳導年”落實到狠抓紀律作風 當中 ，講規(guī)矩、守紀律，杜絕慵政、懶政，嚴防工作流于表面，認認真真走過場等 “新四風”的新表現(xiàn)、新問題，切實將群眾利益放在首位，全面梳理工作中服務群眾不到位問題，完善工作流程，規(guī)范服務行為，加強全局聯(lián)動意識，緊繃一根弦，形成供熱服務高效閉環(huán)，切實將公司供熱服務落實到位。會議最后進行現(xiàn)場測評打分。

此次述職會考察了干部隊伍，肯定了成績，梳理了問題與不足，明晰了下步工作思路，為提升公司中層干部隊伍建設、助推公司工作再上新臺階奠定了基礎。